近年来，泰州市姜堰区充分发挥自身“教育立区”战略优势，全面强化技能人才培育，助力校企融合创新手段、探索路径，为全区高质量发展与“康养名城活力姜堰”建设贡献教育力量。
以委培为契机，探索建立人才回流机制。在定向委培教师模式的基础上，创新企业人才培养机制，推动区内优质企业与省姜堰中学、姜堰第二中学等高中建立校企合作，开展企业委培生定向培养计划，帮助本土企业发掘、储备和培养人才。同时，鼓励引导更多高素质的本地学子加入企业，助力企业核心技术研发和现代化管理水平提升。
以专业为抓手，深化产教融合协同培育专业人才。依托姜堰区大健康、汽车零部件、智能制造等主导产业，加强专业设置调研，优化人才培养方案，实现职校专业与企业需求精准对接。推进汽车运用与维修等专业实训基地的提档升级，以及智能制造等实训基地的建设。定期开展企业调研，充分了解企业需求，通过企业“冠名班”“订单班”等培养模式，打造校中厂、厂中校等校企合作新模式。深化校企合作，在职业院校成立专业建设指导委员会，定期邀请企业专家进校园，并聘请企业技术骨干担任兼职教师，促进校企无缝对接。推进姜堰中等专业学校“智能制造”和“厚溥数字”两个市级产业学院建设，全面提升专业设置与区域产业发展的契合度。
以技能为重点，强化多方合作的精准化培训。鼓励职业院校开设培训班，加强企业职工技能培训。依托省市级职业体验中心，对中小学生开展职业启蒙教育。通过职业技能等级认定中心，积极开展技能等级认定评价工作，提升学生技能水平，为企业提供优秀人才。
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